Unsere Projektleiterin Asmaa hat mit der Badischen Zeitung über die Diskriminierungen gesprochen, die Frauen mit Kopftuch auf dem Arbeitsmarkt durchmachen

Brauchen gut ausgebildete Akademikerinnen in Deutschland Karriereförderung? Haben sie einen Migrationshintergrund, leider ja. Trotz Fachkräftemangel und Überalterung, manche Firmen leisten

FATMA-Projektkoordinatorin Araththy hat mit der Münsterländischen Tageszeitung und der Oldenburgischen Volkszeitung über ihren Werdegang, ihre Motivation und ihre Arbeit bei

Wie genau sieht das Förderangebot aus bei SWANS? Wieso ist es so wichtig, Frauen zusammenzubringen und eine solidarische und vertrauensvolle

Im TV-Beitrag bei Frau tv im WDR sprechen Martha und Melanie über ihre Hürden auf dem Arbeitsmarkt und ihr Engagement

Podcast-Host und Schwan Rim spricht mit Martha über Netzwerke, Zugänge und welche Räume, Türen und Möglichkeiten SWANS eröffnet. Sie verraten,

Martha hat mit NDR Info darüber gesprochen, wieso sich Menschen mit Rassismuserfahrungen nicht sicherer fühlen, wenn sich Wirtschaftsverbände nur gegen

„Martha Dudzinski lebt aus Überzeugung hier im Wedding. Wegen des sensationellen Essens, wie sie sagt, und wegen der kulturellen Vielfalt.

„Wenn einem ständig gesagt wird, dass man nicht gut genug ist, fängt man selbst an, daran zu glauben“, erklärt Dudzinski.

Mit einer Live-Schalte vom Bürger:innenfest des Bundespräsidenten und einem TV-Beitrag über unsere Schwäne hat die rbb Abendschau über unser Engagement

Bundespräsident Frank-Walter Steinmeier lädt zum Bürgerfest. Allein 3000 Ehrenamtliche werden erwartet. (…) Aus Berlin sind dabei Martha Dudzinski, die sich

Im dm Ehrenamts-Podcast „Und was tust du?“ erzählen Asmaa und Martha, wie wir uns bei SWANS für einen kompetenzgeleiteten Arbeitsmarkt

WDR 5 Politikum hat mit SWANS darüber gesprochen, was deutsche Arbeitgeber:innen tun können, um deutsche Fachkräfte mit Einwanderungsgeschichte für sich

Die 17 Kopftuchträgerinnen, die unsere Wirtschaft voranbringen, haben es in den Deutschlandfunk geschafft! Im Beitrag kommen neben Martha auch die

UN Unter-Generalsekretär Miguel Ángel Moratinos und BMW-Vorständin Ilka Horstmeier haben Martha die Trophäe für den Intercultural Innovation Hub überreicht –

Ein Radiobeitrag mit SWANS Happy End! Unsere Projektleiterin Asmaa erklärt dem Deutschlandfunk, welche konkreten Maßnahmen und Prozesse sie als Leiterin

Für das Magazin „enlightened“ hat die University of Edinburgh, an der Martha ihren Master gemacht hat, ein Interview mit ihr

„Grundsätzlich ist in dem Bereich, in dem wir arbeiten, die wichtigste Währung das Thema Glaubwürdigkeit. Es gibt Personen und Unternehmen,

Unsere Pressesprecherin hat mit Talent Berlin über ihr Verständnis von „Diversity and Inclusion“, die Arbeit der SWANS Initiative und die

Die Swans Initiative ist ein Netzwerk für hochqualifizierte Frauen mit Migrationsgeschichte. Warum diese Zielgruppe mehr Förderung braucht, erklären Martha Dudzinski

Es gibt mal wieder SWANS auf die Ohren! Mit der Veranstaltungsmoderatorin und Kommunikationsberaterin Daniela Bublitz sprechen wir in ihrem Podcast

Zu jenen jungen Menschen, die sich nicht an die Ungleichheit gewöhnen wollen, gehören Regina Sandig und Martha Dudzinski. Die beiden

„Viele haben die Erfahrung gemacht, dass es eigentlich egal ist, wie qualifiziert sie sind und was ihr Lebenslauf zu bieten

Es war der Chef der Bundesagentur für Arbeit, der angemahnt hat: „Wir brauchen mehr Fachkräfte in Deutschland.“ Und er hat

Übersehen und abgestempelt – Akademikerinnen mit Migrationshintergrund haben es beim Berufseinstieg meist schwer. Denn der Bewerbungsprozess sei immer noch an

Manchmal ist Diskriminierung im Bewerbungsprozess sehr einfach zu erkennen. „Sind Sie eigentlich extremistisch?“ wollte der Mitte-50-jährige Professor von einer Studentin

Frauen mit Zuwanderungsgeschichte haben es im Beruf und beim Berufseinstieg häufig schwer. Acht von ihnen sind angetreten, um das zu

Mehr Fatmas in die Führungsetagen – das ist unser Motto. Wir, die SWANS Initiative, setzen uns als ehrenamtliche und gemeinnützige

„Die Cusanus-Preise für herausragendes ehrenamtliches Engagement gingen an die Gründerinnen der „SWANS Initiative für junge Frauen mit Zuwanderungsgeschichte, Schwarze Frauen

Neben der Katholischen Nachrichtenagentur berichtete auch das Domradio über unsere Auszeichnung mit dem Cusanus-Preis für herausragendes ehrenamtliches Engagement: „Die Organisation

SWANS ist ein Netzwerk voller „Zukunftsfrauen“ – Frauen mit Zuwanderungsgeschichte, Schwarze Frauen und Women of Color, die unsere Zukunft und

Braucht es feministische Netzwerke? Wenn ja, wozu? Das beantworten Martha und Regina im Podcast Querfragen von jetzt.de, dem Onlinemagazin der

Hindernisse sind Teil unserer aller Lebensbiographien. Sie zu überwinden kann zugleich schmerzhaft und emanzipierend sein – in jedem Fall kostet

„Wir müssen eine Atmosphäre schaffen, in der es unangenehm auffällt, wenn Gruppen unterrepräsentiert sind. Das funktioniert nur, wenn es auch

Unsere Martha spricht in einem exklusiven taz-Interview dazu, wie sie zur Mitbegründung der SWANS Initiative kam, welche Potenziale in unseren

Bestens qualifiziert, beeindruckender Lebenslauf – aber dennoch eine schlechtere Chance auf dem Arbeitsmarkt: Mit diesem Fakt sehen sich immer wieder

In der Geschichte der deutschen Bundesministerien gab es mehr Staatssekretäre, die Hans heißen, als Frauen* insgesamt. Von People of Color

Von der Unterstützung nach Erfahrung sexueller Gewalt, über Förderung von MINT-Nachwuchskräften bis hin zum Abbau von Vorurteilen – es gibt

Wie es ist, Angela Merkel die Hand zu schütteln und wieso Wut ein toller Antrieb sein kann, das erzählt Martha

Rosaria Chirico: „Wenn du eine Visitenkarte hast – was steht drauf?“ Martha: „Ich habe tatsächlich zwei Visitenkarten: Eine ist vom

„The organisation that helps disadvantaged women of talent access high-quality education to improve their chances of having a fulfilling career

Martha: „Zu viele Frauennetzwerke in den Bereichen Karriere und Leadership weigern sich, Themen wie Sexismus, Rassismus, Klassismus und Islamophobie anzusprechen.

„SWANS organisiert Seminare für hochqualifizierte junge Frauen mit Migrationsgeschichte und Women of Color. Ziel ist es, den Einstieg in einen Beruf

„Gut qualifizierte Frauen mit Migrationshintergrund werden bei der Stellenvergabe benachteiligt“, sagt Martha Dudzinski. Gegen diese Ungerechtigkeit kämpft sie mit ihrer

„Es wäre schön, wenn es einen Arbeitsmarkt gäbe, wo jeder den Job für das bekommt, was er kann. Das Frustrierende

Junge Frauen mit Migrationshintergrund haben es schwerer im Job: Sie kommen nur selten in Führungspositionen. Eine neue Initiative will das

Wie hat eine ideale Frau in Deutschland auszusehen? Darum geht es doch, wenn alle über Kopftücher, Kinder und Quoten diskutieren.