ÜBER UNS
ÜBER UNS
Wir sind eine gemeinnützige Organisation, deren mehrheitlich ehrenamtliches Team dafür einsetzt, dass im deutschsprachigen Raum aufgewachsene Studentinnen und junge Akademikerinnen mit Einwanderungsgeschichte, Schwarze Frauen und Women of Color (BIWoC) die Jobs erhalten, die sie sich verdient und erarbeitet haben.
Die Förderung unserer „Schwäne“ umfasst unter anderem ein berufliches Weiterbildungsangebot, systemisches Coaching, einen Bewerbungscheck, Karriereberatung sowie umfangreiche Netzwerk- und Alumnaearbeit.
HINTERGRUND
Im deutschsprachigen Raum sind wir die erste und einzige Organisation, die akademische Arbeitsmarktteilhabe mehrdimensional (intersektional) angeht: Unsere „Schwäne“ sehen sich wegen mehrerer Faktoren gleichzeitig Benachteiligungen ausgesetzt: neben Geschlecht und race auch wegen ihrer ethnischen und sozialen Herkunft sowie Religion. Diese mehrdimensionale Benachteiligung ist auch als Mehrfachdiskriminierung bekannt.
MISSION
Deswegen schaffen wir für unsere „Schwäne“ einen Raum zum Weiterbilden, Netzwerken und Erfahrungen austauschen. So sollen ihre Teilhabechancen erhöht und ihre Potentiale ausgeschöpft werden. Veränderungen in Personalstrukturen sollen langfristig diskriminierende Faktoren in der Berufswelt aufbrechen. Damit soll auch die ihnen zustehende professionelle und politische Partizipation und zivilgesellschaftliche Repräsentation erreicht werden. Unser Motto lautet: Mehr Fatmas in die Führungsetagen!
MOTIVATION
SWANS fordert eine angemessene Wertschätzung ihrer
Errungenschaften und Fähigkeiten sowie eine entsprechende Repräsentation auf
dem akademischen Arbeitsmarkt sowie den entsprechenden Machtpositionen in
Politik, Wirtschaft, Kultur und Gesellschaft.
Wir sind dem Konzept des intersektionalen Feminismus
verpflichtet, entwickelt von der Schwarzen US-Juristin Kimberlé Williams
Crenshaw, und setzen uns unabhängig von Geschlecht, race, Religion,
(sozialer) Herkunft und anderen Marginalisierungen füreinander ein. Bei SWANS
sind ungeachtet der gesellschaftlichen binären Geschlechterkonstruktion alle
willkommen, die sich als Frauen verstehen oder wahrgenommen werden.
Mehr Informationen zu unserer Zielgruppe gibt es in
unseren FAQ.
Verpasse kein SWANS-Seminar mehr!
SWANS – das englische Wort für Schwäne beschreibt die Attribute, mit denen auch Frauen in Deutschland konfrontiert werden: Schwäne repräsentieren Weißsein als Schönheitsideal, dazu Reinheit, Schlankheit und Eleganz. Sie sind Einzelgänger, die ihr Territorium erbittert verteidigen, monogam sind und jährlich im selben Nest brüten. Schwäne sollen sich mit alten Brotkrumen füttern lassen – ohne zu beißen, wenn man ihnen zu nahe kommt. SWANS bricht dieses Bild auf: Wir überwinden von außen zugeschriebene Attribute und konzentrieren uns auf unsere Fähigkeiten, Kenntnisse und Qualifikationen. Und zwar im Rudel.